Rasmus Hougaard e Jacqueline Carter, due veri esperti di leadership che collaborano con organizzazioni di tutto il mondo per migliorare l'efficacia e le prestazioni, riportano nel loro nuovo libro "La Mente del Leader" i segreti per risvegliare la motivazione intrinseca e raggiungere risultati straordinari.

Un manuale diretto e chiaro per ogni leader della nuova era digitale.

Essere leader di successo, oggi, significa mettere da parte le nozioni di management e re-imparare ad essere umani.

Questo libro, consigliato da Arne Sorenson (Presidente e AD di Marriot International) ti spiega un modo efficace per farlo.

Ti presenta infatti un grande piano d'azione per creare un reale coinvolgimento e un obiettivo nelle persone che il leader guida.

Questo è un libro che ti sfida a ridefinire la tua visione di ciò che definisce un buon leader.

Attingendo alla loro vasta esperienza nel portare consapevolezza alle organizzazioni, gli autori hanno redatto un percorso di leadership ben strutturato.

Si inizia con la comprensione e formazione della mente affinché sia più focalizzata, orientata ai servizi e compassionevole, in modo da mettere sé stessi e le organizzazioni nella condizione di esprimere tutto il proprio potenziale.

Leggendo il libro, impari che un'azienda non può avere successo senza che le persone siano veramente coinvolte e felici del loro lavoro.

Per questo, il leader ha il compito di creare un ambiente in cui i contributi unici delle persone siano valorizzati.

I Leader devono agire, interagire e dedicarsi alle persone che essi guidano, affinché queste si sentano viste, ascoltate e apprezzate.

Questo libro ti guida attraverso gran parte di ciò che la scienza ci ha insegnato su come funziona la mente, mettendo in luce i pericoli in cui si può incorrere nell'essere troppo egocentrico e focalizzato sulle minacce, e spiegando come nutrire la mente per creare felicità, significato, coraggio e, in ultima istanza, successo.

Perché portare maggiore consapevolezza e comprensione empatica dovrebbe davvero essere l'obiettivo principale della leadership, a qualsiasi livello.